Горно-металлургический профсоюз России

ОАО «Челябинский трубопрокатный завод»


ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Профсоюз всегда решал и решает две главные задачи – защита социально-экономических интересов трудящихся, укрепление профсоюза как организации, способной сплачивать и направлять действия своих членов, защищать их от стихии рынка, сохранение рабочих мест.

Наш профсоюз сосредоточил свое внимание на своевременной оплате труда, охране труда и здоровья, социальной защищенности членов профсоюза, участие в совершенствовании трудового и социального законодательства. Основным средством защиты профсоюзом социально–трудовых интересов трудящихся является разработка и принятие коллективного договора между работодателем и работниками ОАО ЧТПЗ.

Производственные вопросы

Комиссия по подготовке проекта коллективного договора занимается разработкой коллективного договора ОАО ЧТПЗ, контролирует ход выполнения коллективного договора, участвует в подготовке проекта отраслевого тарифного соглашения, регионального соглашения по Челябинской области.

Комиссия по вопросам занятости, труда и заработной платы профкома ОАО ЧТПЗ занимается вопросами занятости и роста заработной платы. Комиссия ведет контроль за пересмотром норм труда и положений об оплате труда, дает свои замечания и рекомендации.

Охрана труда

Работа по организации общественного контроля за состоянием охраны труда проводится комиссией по охране труда профкома совместно с управлением промышленной безопасности завода.

Общественный контроль за состоянием охраны труда постоянно осуществляется через уполномоченных по охране труда профсоюзного комитета.

Еженедельно осуществляются проверки состояния производственно-бытовых помещений, здравпунктов, столовых. Проводятся комиссии по приемке спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. Спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты, имеющие отклонения от требований ГОСТ и других нормативных документов к выдаче работникам завода комиссией не допускаются.

Благодаря твердой позиции профсоюзного комитета и управления промышленной безопасности сегодня в кабинете техники безопасности имеются образцы всех типов, видов и наименований спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, применяемых на заводе.

Организационная работа

В организационной работе основной задачей является укрепление и сохранение единства первичной профсоюзной организации ОАО ЧТПЗ, повышение квалификации председателей цеховых комитетов профсоюза, профсоюзного актива.

В соответствии с планом работы проводятся заседания профсоюзного комитета, заседания президиума профсоюзного комитета, советы и семинары председателей цеховых комитетов профсоюза, на которых рассматриваются вопросы производственной деятельности ОАО ЧТПЗ, работы социальных объектов завода, вопросы организации оздоровления работников, охраны труда, деятельности профсоюзной организации и профсоюзных комитетов подразделений.

В соответствии с утверждённым графиком заслушиваются отчеты председателей цеховых комитетов профсоюза о работе цехового комитета.

Поощрение членов профсоюза также является одной из основных сфер деятельности комиссии. За активную работу в профсоюзной организации и в связи с юбилейными датами ежегодно многие члены профсоюза награждаются Почетными грамотами профсоюзного комитета ОАО ЧТПЗ с выплатой денежной премии.

Правовая защита

Юридическая работа профсоюзного комитета направлена на усиление правовой защищенности членов профсоюза.

Регулярно осуществляются проверки в цехах завода по вопросам соблюдения работодателем трудового законодательства. Результаты проверок рассматриваются на заседаниях президиума профсоюзного комитета. 

Работники завода, члены профсоюза могут обратиться по вопросам применения дисциплинарных взысканий, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, гарантий, льгот и других вопросов применения трудового законодательства. Без внимания не оставляется ни одна жалоба, ни одно обращение в профком.

Профсоюзный комитет рассматривает вопросы: о правомерности решения работодателя, о расторжении трудового договора с работниками в связи с сокращением численности или штата работников и правильности оформления документов, а также при решении вопроса о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Социальные вопросы и оздоровление

В решении социальных вопросов основным направлением деятельности профкома является оздоровление работников и членов их семей, детское оздоровление. Эти вопросы регулярно рассматриваются на заседаниях президиума профсоюзного комитета. 

Профсоюзный комитет в рамках коллективного договора на протяжении многих лет проводит большую работу в организации летней оздоровительной компании для детей трубопрокатчиков.

Ежегодно в санатории «Вся медицина», детском оздоровительном лагере «Еланчик» отдыхают работники завода, учреждений ОАО ЧТПЗ и члены их семей.

Традиционно комиссия профкома по контролю над обеспечением работников общественным питанием отслеживает организацию общественного питания на предприятии, качество обслуживания и приготовления блюд. Комиссией регулярно осуществляются проверки, по результатам которых составляются акты, принимаются меры по устранению выявленных нарушений.

Культурно-массовая работа

Для развития культурно-массовой работы среди сотрудников ОАО ЧТПЗ ежегодно комиссией по культурно-воспитательной работе совместно с учреждениями культуры разрабатывается комплексная программа.

В дни новогодних праздников совместно с ДК ЧТПЗ проводится более 40 новогодних представлений, где принимают участие более 5 тысяч детей.

Также проводятся массовые мероприятия, посвященные праздничным и профессиональным датам: 8 Марта; День семьи; День защиты детей; День Металлурга; юбилеи цехов.

Профсоюзный комитет осуществляет дотационную поддержку дворца культуры ЧТПЗ для проведения культурно-массовых мероприятий.

Работа с молодежью

Учитывая актуальность стоящих перед ГМПР России задач по увеличению численности профсоюзных рядов, положительного имиджа профсоюза, повышению его авторитета в молодежной среде и подготовке молодых профсоюзных кадров, рассмотрев проблемы деятельности молодежных комиссий профсоюзных комитетов, необходимо отметить, что в настоящее время многими профсоюзными организациями решаются вопросы социально-экономической защиты молодежи, ведется работа по адаптации молодых работников к производственной жизни, их профессиональному росту, проводится обучение молодых профсоюзных активистов, культурно-массовая и спортивная работа.

В феврале 2006 г. активизирована работа молодёжной комиссии Профкома ОАО ЧТПЗ. Основными направлениями деятельности комиссии являются реализация молодёжной политики профсоюза, социально-экономическая защита работающей молодёжи, привлечение молодых профсоюзных активистов к подготовке и проведению мероприятий профсоюзной организации, привлечение молодых работников в члены профсоюза.

Работа с молодежью в ОАО ЧТПЗ строится по принципу взаимного сотрудничества администрации предприятия и профсоюзного комитета ОАО ЧТПЗ.

Совместно с дирекцией по персоналу для молодежи завода организуются школы-семинары, основная цель которых – выявление молодежных лидеров и их обучение для эффективной работы в подразделениях завода. В производственных подразделениях завода проходят конкурсы профессионального мастерства.

Пропаганда здорового образа жизни, активный отдых – важная часть работы молодежной комиссии профсоюзного комитета. Совместно со спортивным комплексом «Восход» проводятся летние и зимние соревнования по различным видам спорта.

Совет ветеранов

При поддержке профсоюзного комитета осуществляется деятельность совета ветеранов.

За счет средств ОАО ЧТПЗ ветеранам завода оказывается ежемесячная материальная помощь, которую получают около тысячи пенсионеров.

Также проводятся праздничные мероприятия, посвященные Новому году, 8 Марта, Дню Победы, Дню пожилого человека, Дню металлурга, с вручением продуктовых наборов от ОАО ЧТПЗ и подарков от профсоюзного комитета.

Информационная работа

Информационная работа в профсоюзном комитете ОАО ЧТПЗ направлена на развитие информационного обмена между профсоюзными органами и повышение уровня осведомленности рядовых членов профсоюза и профактива о деятельности профсоюзного комитета ОАО ЧТПЗ, Центрального Совета ГМПР, Челябинской областной организации ГМПР по защите прав и интересов членов профсоюза, на углубление знаний работников отрасли о целях, задачах и жизни профсоюза, на укрепление мотивации профсоюзного членства и осознанное вступление в профсоюз новых членов, особенно из числа молодежи.

Информация о работе профсоюзного комитета регулярно направляется в газету Челябинской областной организации ГМПР «СПЛАВ» и газету Федерации профсоюзов Челябинской области «Труд и время», а также в заводскую газету «Трубник».